Werde der Du bist - im Unternehmen
Was können Führungskräfte tun, um in solche motivierten Mitarbeiter-Gesichter zu blicken?
Und wie können Teams entwickelt werden, um diesen Team-Spirit gemeinsam zu leben trotz unterschiedlicher Persönlichkeiten?
Wer
fragt der führt.
LEADERSHIP DEVELOPMENT
Nicht nur die Kunst des Fragens wirkt, sondern auch die Kunst des Zuhörens.
Reden ist Silber – Aktives Zuhören ist Gold. Die Persönlichkeit und Bedürfnisse der Mitarbeiter erfassen. Sie inspirieren, begeistern, Sinn stiften. Diese und weitere Leadership-Kompetenzen entwickle ich bei Führungskräften. Situativ und mit Menschenkenntnis führen mit Instrumenten wie MBTI und GENOS Emotional Intelligence.
Raus aus dem Storming,
hin zum Performing.
TEAM-
COACHING
In welcher Phase steckt Ihr Team?
Sind noch alle an Board?
Ist die Team-Mission allen klar?
Wo bleibt der Team-Spirit?
Wie sieht es mit dem Vertrauen und der Feedback-Kultur im Team aus?
Ich entwickle Teams z. B. nach dem reteaming® Ansatz und mit „Appreciative Inquiry“ sowie mit Persönlichkeitsprofilen, wie z.B. MBTI und Reiss Motivation Profile.
Leistung mit Freude
und Energie.
EINZEL-
COACHING
Herausfordernde Situationen im Berufsleben und im Privatleben können die Leistung stark beeinträchtigen. Mit der systemischen Kurzzeit-Coaching-Methode wingwave® und anderen bewährten Methoden coache ich Ihre Führungskräfte und andere Mitarbeiter aus unterschiedlichen Kulturen. Energiequellen und Kreativität werden geweckt und individuelle Lösungen gefunden.
