Performance Coaching im Unternehmen
Was können Führungskräfte tun, um in solche motivierten Mitarbeiter-Gesichter zu blicken?
Wie können Teams trotz unterschiedlicher Persönlichkeiten diesen Team-Spirit leben und mit Freude gemeinsam Ziele erreichen?
Wie können Mitarbeiter mit Resilienz und Energie den ständigen Veränderungen und Herausforderungen begegnen?
Wer
fragt der führt.
LEADERSHIP DEVELOPMENT
Nicht nur die Kunst des Fragens wirkt, sondern auch die Kunst des Zuhörens.
Reden ist Silber – Aktives Zuhören ist Gold. Die Persönlichkeit und Bedürfnisse der Mitarbeiter erfassen. Sie inspirieren, begeistern, Sinn stiften. Diese und weitere Leadership-Kompetenzen entwickle ich bei Führungskräften. Situativ mit Menschenkenntnis führen mit Instrumenten wie z.B. MBTI, DISG, RMP Reiss Profile, GENOS Emotional Intelligence.
Raus aus dem Storming,
hin zum Performing.
TEAM-
COACHING
In welcher Phase steckt Ihr Team?
Sind noch alle an Board?
Ist die Team-Mission allen klar?
Wo bleibt der Team-Spirit?
Wie sieht es mit dem Vertrauen und der Feedback-Kultur im Team aus?
Ich entwickle Teams z. B. nach dem reteaming® Ansatz und mit „Appreciative Inquiry“ sowie mit Persönlichkeitsprofilen, wie z.B. MBTI, DISG, Reiss Motivation Profile (RMP).
Leistung mit Freude
und Energie.
PERSONAL
COACHING
Herausfordernde Situationen im Berufsleben und im Privatleben können die Leistung stark beeinträchtigen. Mit der systemischen Kurzzeit-Coaching-Methode wingwave® und anderen bewährten Methoden und Persönlichkeitsprofilen coache ich Ihre Führungskräfte und andere Mitarbeiter aus unterschiedlichen Kulturen. Energiequellen und Kreativität werden geweckt und individuelle Lösungen gefunden.
